“感受到了满满至心！”毕业于厦门大学的博士潘念念同，搬进辽宁省沈阳市皇姑区提供的东谈主才房，看着广大亮堂、挨次都全的房屋，她丹心咨嗟。

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　　两年多来，老城区皇姑区已眩惑了百余名博士在这里扎根。皇姑区委常委、组织部部长高文峰先容，皇姑区将“第一资源”调理为“第一能源”，全面加强东谈主才军队拔擢，为高质地发展蓄势赋能。

　　2022年9月，皇姑区全面引申“引博工程”，构建“战略体系、发展平台、服务保险”协同发力的东谈主才“引育留用”机制。面向海表里迷惑博士东谈主才，皇姑区推出一系列战略：衔接3年每月披发3000元生存补贴，报销本硕博全额膏火（上限15万元）；提供面积不低于100闲居米的精装住房，可免费居住10年，期满后还可享受40%购房补贴；为东谈主才家属处事、子女入托入学等提供匡助……

　　“我垂青的不仅仅战略保险，还有身当其境。”2022年10月第一批入职皇姑区的博士王念念宁，对往常的场景明日黄花——入职碰面会那天，皇姑区多个部门讲求东谈主参与疏浚，双向交流培养步地和畴昔预期，这让王念念宁心生暖意。

　　为匡助博士东谈主才尽快合乎岗亭、融入区域发展，皇姑区转换推出“双导师”制培养模式，安排区级提醒干部和职能部门讲求东谈主担任新入职博士东谈主才导师，提供业务手段等多方面率领。此外，还诞生转换发展沟通中心，统筹作念好培养、顾问、窥察、弃取等各项使命；将博士东谈主才安排到科技、证据、财政等重心部门，多界限实践磨真金不怕火。

　　好钢要用到刀刃上。皇姑区构建“博士+”用才模式，引发博士东谈主才转换引颈作用。“咱们充分发扬博士的专科化上风，挖掘‘博士+’沟通、科创、名堂、转换等方面的深度和广度，给专科化东谈主才更大的舞台。”高文峰说。

　　皇姑区构成23个博士团，对区内304家重心高新本领企业和13家高校院所的本领需求、科技肃除、转换东谈主才思况进行全面摸排和本领对接，探索“企业出题、博士破题、汇智解题”模式。“企业处于转型发展的重要期，博士团将匡助咱们加速本领攻关。”沈阳北山电子科技有限公司关联讲求东谈主说。

　　毕业于中国东谈主民大学计较顽皮骗本领专科的博士鲍宁，在入职皇姑区科技局后，对辖区内200多家高新本领企业情况进行了摸底汇总。凭借塌实的编程功底，鲍宁助力皇姑区先行先试科技企业转换积分制，推出科技评价系统，罢了东谈主工智能赋能企业评估和精确培育。

　　博士们还牵头作念课题，不停为区域发展孝顺“金点子”。围绕下层科罚、银发经济发展、城中村改良等一系列履行课题，博士们深切探问沟通、撰写表面著述、激动有狡计落实、破解转换费劲。

　　“过程两年多的探索与实践，皇姑区百余名博士东谈主才在各自岗亭尽展才能，对全区的东谈主才军队也起到了带算作用。”高文峰说。

　　《 东谈主民日报 》（ 2025年04月17日 07 版）村上里沙兽皇及图片